九十後的Brian，入行至今已邁向第九個年頭。因大學一年級時偶然接觸保險行業，便放手一試，年紀輕輕社會經驗已比起同儕更為豐富。Brian自認是個勤力的人，辦公室內掛著「奮發有為」，這四個字他一直銘記於心，促使他不斷發奮向上，相信終有一天能有所作為，取得成功。同時，Brian...

在「新冠肺炎」疫情下，不少酒店因訪港旅客驟減而受到嚴重沖擊，不少知名酒店亦未能倖免，解散大部份員工，斷尾求生。現為區域總域總監的前酒店員工David Ng對此大為唏噓，不曾想到自己過去大為欣賞的酒店會有如此狼狽的時刻，他對為此感到可惜之餘，也緩緩說來他自己充滿智慧的故事。...

認清自己定位 積極作出改變 大學畢業後Tess第一份工作在財經印刷公司上班，一做便做了十年。由於公司需協助客戶印刷如電話簿般厚的招股書及年報等財經文件，因此她經乎每天都待在公司內核對接連不斷的audit tax report，間中才會外出見客戶。Tess十年如一日不斷重覆核...

自澳州歸，始埋於泥 Edward由母親帶大，坦言母親對他人生有深刻的影響，「當時她一人非常勤奮地工作，以此來供我到外國讀書，但是當時的一場重疾幾乎花光了她所有的積蓄，但是她沒有放棄，仍然『碌卡』來負擔我出國的學費。我很感謝她。」他的言語間充滿了對母親的感恩之情，而我們也可以...

有人說，團隊管理成功的秘訣是制度，他們推崇「狼性文化」，認為「績效」是團隊的第一推動力；有人說，決定個人上限的是公司與平台，他們相信「資源導向論」，即認為資源是一支團隊成敗的決定性因素。 無疑，制度、公司與平台，都是人們經常接觸的，對管理最為直觀，也是較有影響力的概念。但入...

三十年，在歷史上一般稱為「半個甲子」，無論是在人生的跨度上，亦或者在歷史的跨度上，都是一段漫長的時光。而Sing則於1992年投身保險業，如今差不多已有半個甲子，在這廿八年期間，從一開始的僅有兩千佣金，直至後來的一年數十萬，這位在保險業打拼多年的前輩，一點點地為我們揭開他成...

「人的一生是短的，但如果卑劣地過這一生，就太長了。」——莎士比亞。曾於澳洲深造媒體及哲學雙學位的Jay C，現擔任PMDHK JC團隊創辦人兼友邦資產管理家族區域經理。他希望把自己對人生意義的洞察和理解寄寓事業，讓客戶完善人生三個面向：健康人生、創富人生及享樂人生。同時，以...